Junior Controller (m/f)

Le attività principali:

• Collaborazione nella pianificazione e nel monitoraggio del budget
• Analisi degli indicatori di costo e di performance
• Elaborazione di analisi, report e presentazioni per il management
• Supporto nelle analisi di redditività e degli scostamenti
• Collaborazione allo sviluppo e al miglioramento dei processi di controlling e degli strumenti di reporting
• Lavoro a stretto contatto con i diversi reparti aziendali

I requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore a indirizzo economico
• Preferibile una prima esperienza pratica nel controlling, nella finanza o nella contabilità
• Buona conoscenza di MS Excel
• Capacità analitiche e predisposizione ai numeri
• Metodo di lavoro autonomo e strutturato
• Spirito di squadra e forte volontà di apprendere
• Buona conoscenza del tedesco e dell’italiano

Cosa offriamo:

• Attività varie, stimolanti e svolte con un elevato grado di autonomia
• Ampie opportunità di crescita personale e professionale
• Un ambiente di lavoro aperto, collaborativo e improntato alla valorizzazione delle persone
• Una cultura aziendale basata sul rispetto reciproco e sul lavoro di squadra

I tuoi benefit

• Retribuzione equa e interessante, comprensiva di premi e servizi welfare
• Orari di lavoro flessibili per un buon equilibrio tra vita privata e lavoro
• Chiare prospettive di carriera e formazione personalizzata
• Assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione aziendale
• Supporto per la dichiarazione dei redditi
• Parcheggio e colonnine di ricarica per auto elettriche ed e‑bike
• Mensa aziendale ed eventi periodici per i dipendenti
• Ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
• Agevolazioni e sconti esclusivi
• Servizio di lavaggio dell’abbigliamento da lavoro incluso

Il trattamento economico annuo lordo previsto per questa posizione è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Alimentari (CNEL – Codice E016) ed è pari ad almeno € 30.236. La retribuzione effettiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto in particolare delle qualifiche, dell’esperienza professionale e delle competenze tecniche del candidato.Le maggiorazioni previste per il lavoro notturno, domenicale, festivo e per le ore di straordinario saranno corrisposte separatamente. Inoltre, offriamo interessanti benefit aggiuntivi, tra cui un premio welfare erogato secondo i criteri vigenti.

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